岗位要求：
1、全面负责酒店的运营管理及日常事务的处理，带领酒店全体员工共同努力，完成酒店所确定的各项目标；
2、制定酒店的经营管理目标、经营方针，执行公司各项规章制度和服务操作规程；
3、根据酒店经营计划指标不定期检查营业进度与计划的完成情况，并采取经营对策，确保酒店经营业绩顺利达成；确保每月完成酒店现金流目标。
4、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作；
5、积极参加集团会议，并贯彻宣导集团总部会议精神并落地执行。
6、定期巡视酒店公众场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题；
7、培养人才，指导各部门的工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
8、传达集团的有关指示、文件、通知，协调各部门之间的关系。
9、负责保证酒店的正常运营，包括员工的招聘、培训，制定部门运营手册；对各类物资、设备进行管理和控制，制定房务预算，控制房务支出 ，对客房服务质量进行管理和控制，并不断改进和提高客房管理水平；
10、负责市场营销，开发市场，维护客源，保证客房入住率。
任职要求：
1、有3年以上酒店管理经验；
2、熟悉并掌握酒店行业全程运作模式；
3、有责任心，有事业心，有管理高度。
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