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1、行政或人力资源相关专业;一年以上人力资源管理经验,有大型企业管理经验者优先;
2、熟悉国家及地方社会保险的相关政策,了解具体操作流程,熟悉国家关于薪酬福利等方面的法律法规。
3、为人诚实守信,性格稳重、踏实,严守秘密,无不良生活嗜好。
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