个旧市金湖街道办事处社区治理服务中心公开招聘国有企业退休人员专职管理服务人员公告

为做好个旧市金湖街道办事处社区治理服务中心国有企业退休人员社会化管理服务工作，报经金湖街道党工委研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘国有企业退休人员专职管理服务人员。现将有关招聘事项如下：

0 1、招选职数

个旧市金湖街道办事处社区治理服务中心招聘国有企业退休人员专职管理服务人员8名，工作地为个旧市区。

表格较宽，可左右滑动查看全部内容。

0 2、招选条件

（一）基本条件

• 年满18周岁且常住地为个旧市居民，年龄应在38周岁及以下(1988年6月后出生)。
• 遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，自觉贯彻执行党和国家的各项方针政策，自觉接受上级党委、政府的领导和指导，遵纪守法，诚实守信。
• 热心从事社会服务工作，吃苦耐劳，具有社会责任感和事业心，服从工作安排，具有较强的服务意识及表达沟通能力。
• 品德端正、身体健康。
• 大专及以上学历。
• 能够熟练运用计算机办公软件，有一定的公文写作基础。

（二）有下列情形之一者不能报名

• 散布违背党的理论和路线方针政策的意见，公开发表违背中央决定的言论，制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象言论的。
• 参与各种非法组织和非法活动的。
• 因违纪违法犯罪被相关部门正在查处或处理过的。
• 其他不符合相关职位招选条件的。

0 3、人员管理及待遇

录用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格后正式聘用，实行一年一聘。聘用期内，聘用方根据实际工作需要或受聘人员的实际工作表现等情形需调整受聘人员岗位的，受聘人员应当予以配合并服从调配。聘用人员若存在违法违纪、严重违规等不良情形，聘用单位可单方解除聘用合同；年度考核不合格的，不予续聘。

工资待遇：试用期间工资按云南省最低工资标准发放，正式聘用后享受个旧市金湖街道办事处社区治理服务中心国有企业退休人员专职管理服务人员工资待遇。

0 4、招聘程序

（一）报名时间、地点

报名时间：自公告发布之日起至2026年7月28日（周末除外），上午9：00—11：00，下午15：00—17：00。

报名地点：个旧市人力资源和社会保障局一楼大厅（五一路119号）。

报名方式：现场报名。

联系人：吴老师，咨询电话：0873-2650971。

报名材料：所有证件原件仅作现场核验使用，核验完成后当场退还本人；报名资料仅收取复印件、纸质表格与照片，原件不予留存。（1）户口簿原件及相关页复印件；（2）有效身份证原件及复印件；（3）毕业证或学信网学历证明原件及复印件；（4）本人近期免冠电子照片1张；（5）《个旧市金湖街道办事处社区治理服务中心公开招聘国有企业退休人员专职管理服务人员报名表》（附件1）1份；（6）《个旧市金湖街道办事处社区治理服务中心公开招聘国有企业退休人员专职管理服务人员报考诚信承诺书》（附件2）1份。

资格初审：报名结束后，统一进行报名资格初审，初审合格人员发放准考证参加考试。报名人员填写内容和提交的资料应当真实、准确、有效，若有弄虚作假等情形，一经查实，取消招选资格。

（二）招考方式

1.笔试

• 笔试为闭卷考试，笔试内容：公共基础知识、企业退休人员社会化管理服务相关知识等，笔试卷面分为100分，成绩保留小数点后两位。
• 笔试时间：120分钟。
• 领取准考证时间：2026年8月3日至8月4日。
• 领取准考证地点：个旧市人力资源和社会保障局一楼大厅（五一路119号）。
• 笔试时间：2026年8月8日上午9:00—11:00；笔试地点详见准考证。考生按照准考证上的时间、地点到指定考场参加笔试。
• 笔试成绩公布：笔试成绩在金湖街道金湖新视角公众号公告。

2.面试

面试人员确定：根据笔试成绩，按岗位招聘计划数1：2比例从高分到低分确定面试人选；如招聘岗位计划数与参加面试考试人数达不到1:2比例时，按实际参加笔试考试人数确定面试人选。因考生自动放弃面试的，按考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。放弃考试的考生应在面试前3天将书面申请书提交到个旧市人力资源和社会保障局一楼大厅报名处。

面试方式：采用结构化方式进行。

面试时间和地点：另行通知。

面试内容：主要测试考生的综合素质和岗位所需能力。

面试成绩：面试分值为100分，成绩保留小数点后二位（不进行四舍五入）。面试成绩最低合格分数线为70分，未达到最低合格分数线的不得进入后续招聘环节。

（三）综合成绩计算方式

• 综合成绩=（面试成绩+初试成绩）×50%。
• 综合成绩60分以上，按综合成绩排名确定候选人，凡综合成绩不满60分均不作为候选人及递补候选人。
• 综合成绩公示：综合成绩在金湖街道金湖新视角公众号公告。
• 考试总成绩经公示无异议，依据考生总成绩从高分到低分依次确定体检、考察和政审人选。因体检和政审不合格产生的空缺，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。如果出现两名及以上报考者总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分的顺序确定人选；若面试成绩也相同，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定人选；若以上二项均相同，则加试基本技能测试决定。

（四）体检

面试结束后，按综合成绩从高到低的顺序等额确定进入体检人员。组织候选人体检，体检不合格者不予聘用。按成绩依次进行递补，递补2批次后仍不合格的，不再递补。体检所需费用由考生个人承担。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，按照有关规定处理。

（五）资格审查

对以上各项合格人员，个旧市金湖街道办事处将征求公安、市场监管、金融、信访等部门（单位）意见，进行任职资格审查。

（六）公示

经笔试、面试、体检、资格审查等程序确定为拟聘用对象的，在金湖街道金湖新视角公众号公示5天，经公示无异议的考生确定为聘用对象。

0 5、纪律和监督

本次公开招聘工作全程接受个旧市金湖街道纪工委和社会的监督。

0 6、其它事项

本次招聘工作在个旧市金湖街道党工委、个旧市金湖街道办事处的指导下，由个旧市金湖街道办事处社区治理服务中心组织开展。

招聘工作人员与应聘人员存在回避关系的，按照有关规定实行公务回避。

对填报虚假信息或提供虚假证件、证明材料报名的应聘人员，一经查实，视情节轻重，在公开考试招聘的任何阶段均可取消报名资格、考试资格或聘用资格。对造成恶劣影响且触犯法律的，移送司法机关处理。

本次考试不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。如出现考试命题组、命题专家、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

本《公告》所附所有相关文件与《公告》具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误，所带来的一切后果由报考人员自行承担。资格审查将贯穿整个招选过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或选用资格。

专职管理服务岗位因退休、辞职等原因出现空缺时，可在考试结束后一年内，从进入面试但未被录用且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩由高到低依次递补，经体检、政审等程序合格后予以录用。

本次招聘未尽事宜由个旧市金湖街道办事处社区治理服务中心负责解释。

个旧市人民政府金湖街道办事处社区治理服务中心
2026年7月24日

来源：个旧人社

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/sTy62-_goKQEjjvpNFdYxw