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云南远信供应链有限责任公司招聘信息
企业简介：
公司主要从事:供应链管理服务,区块链技术相关软件和服务,供冷服务,国内货物运输代理,运输货物打包服务,国内集装箱货物运输代理,普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目),航空国际货物运输代理,道路货物运输站经营低温仓储(不含危险化学品等需许可审批的项目),仓储设备租赁服务,礼品花卉销售,农副产品销售,城市绿化管理,日用百货销售,总质量4.5吨及以下普通货运车辆道路货物运输(除网络货运和危险货物),专业设计服务,规划设计管理:广告设计、代理,咨询策划服务,信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务)。组织文化艺术交流活动,国内贸易代理,租赁服务(不含许可类租赁服务),集装箱租赁服务,土地使用权租赁。停车场服务,非居住房地产租赁,柜台、摊位出租(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:道路货物运输(不含危险货物)。
招聘岗位：
一、市场拓展岗 不限人数
学历要求：高中及以上
专业要求：市场营销相关专业
年薪区间：15万—20万元
知识技能要求：
1、熟悉当地冷链物流市场、货源分布、主流运输线路，了解同行运价、市场行情。
2、能够快速协调内部运营、调度人员，处理客户异议、运输异常、售后纠纷。
3、掌握商务谈判、合同签订基础知识，了解物流对账、开票、结算流程，具备基础风控意识。
岗位职责：
1、负责新客户开发，通过线上挖掘、线下拜访、渠道合作等方式开发生产厂家、贸易商、经销商、电商商家等冷链客户。
2、对接意向客户，进行商务沟通、现场洽谈，根据客户货物特性、运输要求定制专属冷链物流运输方案。
3、维护存量合作客户，定期回访沟通，了解客户运输体验、服务诉求，及时反馈运输过程异常问题并协同内部处理。
二、拉货员 不限人数
学历要求：高中及以上
专业要求：不限
年薪区间：8.4万元
知识技能要求：
1、持有三轮车驾驶证。
2、身体健康，能承受装卸货体力劳动，能适应上夜班、弹性上班时间。
3、品踏实、吃苦耐劳，服从公司管理，听从调度安排，工作稳定不随意离岗。
4、无不良嗜好，不酗酒、不违规驾驶，具备良好职业素养。
岗位职责：
1、负责本地及周边鲜花果蔬倒短运输；
2、提货时核对货物名称、数量、外包装等，确认无误后开单签字。及时上交回单及运输单据。
三、财务部经理 1人
学历要求：大专及以上
专业要求：财务管理、会计学相关专业
年薪区间：20万—25万元
知识技能要求：
1、3年以上财务主管经验，2年以上物流/冷链物流行业财务经理从业经验，熟悉物流行业结算模式；
2、具备独立搭建财务制度、把控税务风险、核算物流成本的实操能力；
3、抗压能力强，具备统筹管理思维，逻辑清晰，能合理安排部门财务工作。
岗位职责：
1、全面负责公司财务部日常管理工作，搭建、完善适配物流行业的财务管理制度、核算制度、内控管理制度，规范财务全流程作业标准；
2、精准核算冷链物流各项运营成本，包含干线/短途运输运费、车辆燃油费、过路费、维修费、仓储冷链费、人工成本、管理费等，细化成本分类台账；
3、负责客户、外协车队、供应商往来账务管理，核对每月对账单、运输结算；
4、精通物流行业税务政策，合理进行税务筹划，按时完成纳税申报、税费缴纳、发票管控等工作，规避税务风险。
四、财务部会计 5人
学历要求：大专及以上
专业要求：会计、财务管理相关专业
年薪区间：6万元
知识技能要求：
1、能够独立完成全盘账务，熟练处理物流行业杂项费用、代收代付账务。
2、对数据敏感，擅长表格统计、数据汇总，能快速梳理线路成本、费用明细。
3、熟练使用金蝶、用友财务软件，精通Excel函数、数据透视表、台账制作。
4、做事严谨细心、耐心沉稳，责任心强，对数字敏感。
岗位职责：
1、负责公司日常全盘账务核算，审核费用报销单、付款单、原始凭证，确保票据真实、合规、手续齐全。
2、每月核对客户运输账单、外协车队结算单，整理对账资料，完成上下游往来对账工作。
3、负责日常开票、进项发票认证、发票归档管理，严格把控物流运输发票、服务费发票合规性。
4、登记每日资金流水台账，统计收支明细，整理银行回单、流水单据，配合出纳完成资金核对。
五、人事行政岗1人
学历要求：大专及以上
专业要求：人力资源、行政管理相关专业
年薪区间：7.2万元
知识技能要求：
1、有三年以上咖啡或餐饮门店管理经验，熟悉运营全流程，具备基础财务与成本核算能力；
2、热爱咖啡行业，责任心强，能适应轮班制，形象佳，服务意识强；
3、沟通协调与数据分析能力强，能根据数据调整策略，具备基本营销策划能力；
4、大专及以上学历，年龄22-40岁；持咖啡师证者优先。
岗位职责：
1、根据公司各部门用人需求，制定招聘计划，负责总经理、运营、市场、财务、司机等全岗位人员招聘，筛选简历、邀约面试、组织复试。
2、拓展招聘渠道，维护招聘平台、劳务中介，针对冷链司机、一线人员做好批量补人，保障各岗位人员充足在岗。
3、完成人员入职、离职、转正、调岗手续办理，更新员工花名册，管控人事档案，确保人员信息完整规范。
4、维护员工关系，日常沟通员工诉求，处理员工矛盾、劳资问题，降低人员流失率，稳定团队人员。
5、负责日常行政管理，办公用品采购、登记、发放、管控，控制行政采购成本。
6、整理、修订公司人事行政管理制度，完善考勤、奖惩、车辆、办公管理制度，监督制度落地执行。
人事部：15887851821
地 址：云南省昆明市呈贡区斗南街道办事处江云花卉用品博览中心1栋6楼620
来源：昆明市公共就业和人才服务中心
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/c2j05-xCdOE_V5J-yD6F3g
