云南百溪药业发展有限公司招聘返回公告列表 >>

1. 根据不同岗位试用期1-3个月；

试用期工资：2700元/月；

2. 正式录用后：岗位工资+五险+绩效；

3. 公司福利：营销部除出差工作或特殊安排外，休息时间灵活，每个月保证8天及以上休息；采购部及人事部周末双休。所有岗位按国家法定节假日休息，年终奖、节日礼金、公费外出学习培训等；

4. 工作地点：营销部省内出差，人事部及采购部玉溪市通海县区域。

三、基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；

2. 遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，遵守公司的规章制度，服从工作安排；

3. 户籍不限，男女不限，身体健康，具备履行岗位职责的身体条件，具有招聘岗位所需的专业知识和工作能力。

四、招聘岗位及说明

（一）市场营销（5人）

薪资标准：3000-8000元/月

职位描述：

1. 负责开拓客户，推广公司产品，完成销售目标；

2. 负责客户的开发与跟进，负责商务谈判，完成销售任务；

3. 负责与目标客服建立长久良好关系，确保服务的连续性；

4. 独立进行销售统计及分析，制定并实施销售计划及方案。

（二）市场维护人员（5人）

薪资标准：2800-5000元/月

职位描述：

1. 协助营销经理做好维护客户的工作；

2. 协助营销经理进行市场策划、销售计划的制定和实施；

3. 按照市场营销方案完成部门销售指标；

4. 负责区域内的市场调查与研究，收集市场信息，并及时报给营销经理。

营销部任职资格：

1. 初中及以上学历，身体健康、性格开朗，有较强的沟通能力；

2. 年龄20-40岁；

3. 具有良好高效的执行能力，分析能力，抗压能力强，能适应出差；

4. 熟悉市场营销方法及技巧；

5. 有药品销售工作经验的优先考虑。

（三）采购人员（3人）

薪资标准：2800-4500元/月

职位描述：

1.制定公司商品管理策略，合理配置商品线，对区域进行规划指导，最大可能满足顾客的需求；

2.公司商品条线的体系管理稽核；

3.主数据标准化管理维护，提升公司商品运营效率；

4.适应批零一体化模式，负责建立新的采购管理体系；

5.负责集采业务管理（高毛、品牌、DTP)的开展推动；

6.负责公司采购审核与指导；

7.负责公司供应链协同；

8.负责集采商品采购成本优化；

采购部任职资格：

1.大专及以上学历，药学相关专业；

2.熟练使用电脑及办公软件，熟悉采购工作流程；

3.有良好的分析判断能力、沟通协调能力、人际关系能力；

4.有连锁药店采购或相关从业经验者优先考虑。

（四）人事主管（2人）

薪资标准：2800-4000元/月

职位描述：

1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2. 建立、维护人事档案，办理劳动合同和相应的社会保险等；

3. 执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施。

人事部任职资格：

1.大专及以上学历；人力资源管理、工商企业管理、行政管理等相关专业有限；

2.年龄22-40岁；

3.能够熟练使用电脑及办公软件，具有一定的组织协调能力，整理协调能力和语言表达能力，有一定的文字功底；

4.具有相关工作经验者优先考虑。

五、报名方式

1. 报名时间：2025年7月1日-2025年7月15日（注：周六周末不接受报名）；

2. 报名方式：携带简历现场报名，报名时需明确报名的岗位；

3. 电话报名联系人：张经理 联系电话：15108769488；

4. 现场报名地点：云南百溪药业发展有限公司（云南省玉溪市通海县秀山街道秀山西路219号—通海名邦印象商业中心）；

5. 面试时间：具体时间后期会通知。