昆明滇中空港蔚景温德姆酒店招聘简章返回公告列表 >>

1、入职购买五险一金。

2、免费提供公寓，30分钟即可乘班车到达（配有全套床上用品、独立卫浴、免费WIFI)。

3、免费工作餐，一日四餐。

4、月休8天，8小时工作制。

5、国家规定的法定节假日以及每年至少5天的带薪年假。

6、免费提供制服及制服的清洗。

7、温德姆集团员工价。

8、丰富多彩的员工活动。

9、健全的发展及晋升机制。

一、房务部

1，值班经理

岗位数量：1

月薪：5000-6000

岗位职责：

1.熟悉各种应急预案的内容和程序以及Opera系统操作，了解接待礼仪和礼节。

2.具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件。

3.掌握当天的到店和离店的重要宾客、团队信息。

4.掌握当天客情及宴会会议活动。

岗位要求：

1.大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。

2.具有良好的服务意识，团队协作精神及良好的沟通、协调及应变能力。

3.注重细节，工作有责任心，勇于承担责任，执行力较强。

2，礼宾主管

岗位数量：1

月薪：4000-5000

岗位职责：

1.负责礼宾部以及车队的管理工作。

2.对酒店的宾客提供礼貌专业的服务、协助重要宾客的入住和离店。

3.管理行李房，确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。

4.负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。

5.确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。

6.参与员工的培训工作。负责员工的日常培训，制定培训计划。

7.宾客有要求时，为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。

岗位要求：

1.高中及以上学历。

2.一至两年高星级酒店相关工作经验者优先。

3.掌握一定的电脑技能技巧。

4.擅长于处理宾客关系，能快速有效地应对各种问题。

5.具备一定的观察能力对于紧急突发状况能积极应对。

3，客房服务员

月薪：2600起，另有计件提成，无上限

岗位数量：3

岗位职责：

1.负责清扫酒店客房的卫生。

2.负责客房杯具的清洁与消毒，布草的收集、更换与摆放。

3.按照清洁标准，确保客房的干净、整洁。

4.管理好定额物品，控制好客用品的消耗，做好废品回收。

5.完成上级分配的其他工作任务。

岗位要求：

1.勤劳肯干、有责任心、有服务意识。

2.有酒店服务行业经验者优先。

二、餐饮部

1，中餐宴会经理

岗位数量：1

月薪：6000-8000

岗位职责：

1.确保中餐厅政策和程序与品 牌标准相符并得到贯彻和执行。

2.指导中餐宴会员工的工作以确保相关政策和程序的执行。

3.和厨房保持及时有效沟通。

4.作为整个宴会活动的协调，包括宴会开始前，进行中及宴会结束后的所有相关事宜与客户及销售及时沟通。

5.解决客人提出的各种意见及问题，随时保持销售意识以增加收入。

岗位要求：

1.对餐饮服务有极高的热情。

2.喜欢与人沟通交流，英语流利。

3.3—5年以上国际五星级酒店工作经验。

4.是一个友好，乐于助人和值得信赖的领导者。

5.在任何时候都秉持专业的价值观、道德和诚信。

6. 熟悉本地酒店市场者优先考虑。

2，中/西餐饮主管

岗位数量：3

月薪：4500-5500

岗位职责：

1.实施工作标准和服务程序，督促员工严格履行其岗位职责。

2.根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。

3.与宾客和厨房保持良好的工作关系，及时向经理和厨师长反馈宾客对食品，服务方面的信息，不断提高餐饮产品和服务的质量 。

4.了解客情，亲自为重要宾客服务。

5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见，并及时向经理汇报。

6.定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，将结果汇报给经理。

岗位要求：

1.高中以上学历或同等学历，2年以上服务员工作经历。

2.有一定的组织和管理能力，具有熟练的餐饮服务技能。

3.热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。

4.身体健康，仪表端庄。

3, 餐饮服务员

岗位数量：5

月薪：2600元起

岗位职责：

1.熟知当天订餐情况，注意记录宾客的特别活动（如生日庆祝会），应及时向主管汇报；

2.替宾客存取保管衣物，并询问有无贵重物品，贵重物品提醒宾客自行保管；

3.迎接宾客，引导宾客到预订台位或宾客满意的台位；

4.随时注意听取宾客的意见，及时向上级反映；

5.随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理；

6.掌握和运用礼貌语言，接听电话时应问清楚基本信息；

7. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜

点，吸引宾客来餐厅就餐。

岗位要求：

1.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题；

2.掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点；

3.工作主动、热情、认真，责任心较强，吃苦耐劳；

4.身体健康，仪表端庄

三、商务发展部

商务发展副总监

岗位数量：1

月薪：面议

岗位职责：

1.负责规划酒店的市场发展策略，把握酒店在行业中的发展方向，完成在行业中的市场定位， 及时提供市场反馈并对酒店的市场操作计划不断优化与完善。

2.通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责。

3.负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等。

4.负责团队的建设与管理，全面安排管理。

市场部的年度市场策略和市场计划。

岗位要求：

1.学历要求：大专以上。

2.工作经验及年限：五年以上国际品牌酒店同等职位管理工作经验。

3.培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训。

4.专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系。

5.通用技能（计算机/语言等） 熟练使用办公软件。

6.职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

高级销售经理

岗位数量：1

月薪：5500-7000

岗位职责：

1.与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。

2.高效认知和掌握销售线索。

3.代表酒店参加国际及国内的销售活动。

4.发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。

5.仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。

6.在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。

岗位要求：

1.具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。

2.掌握使用互联网及其他主要电脑系统的知识。

3.掌握应用销售及前台的电脑系统。

4.了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。

5.能够掌握和理解市场和竞争。

6.必须具备良好的中，英文读写能力。

7.良好的人际交往和沟通技巧。

8.独立工作和团队工作的能力。

市场传讯经理

岗位数量：1

月薪：5000-6500

岗位职责：

1.负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。

2.协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。

3.与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系，代表、宣传酒店形象。

4.保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护酒店的良好形象和定位。

5.开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的

报道。

6.开发并跟进酒店的各项市场活动。

7.对短视频媒体媒介有前瞻性和敏感性的触觉。

岗位要求：

1.专科以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。

2.优秀的语言表达能力，能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。

3.较强的观察和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力。

4.了解电子商务，大众传播，创意和具有创新性的写作与编辑能力。

5.个性积极主动，工作认真负责。

四、行政人事部

行政人事副总监

岗位数量：1

月薪：面议

岗位职责：

1. 负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。

2.负责建立和健全人事、劳资、考核、 聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。

3.负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。

4.执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。

5.组织编制工资、人事、考勤、 考核等报表。

6.制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。

7.负责各类行政公文编写和各部门文件的审核工作。

8.其他行政相关工作及总经理工作安排。

岗位要求：

1.统招本科及以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。

2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。

3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。

4.管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

培训主管

岗位数量：1

月薪：4500-5500

岗位职责：

1.制定酒店年度培训规划和月度培训计划。

2.负责酒店年度、 月度培训计划实施的组织、协调工作。

3. 按期向上级领导反馈酒店培训实施结果 。

4.与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。

5.审核各种培训教材；负责员工考核工作。

6.深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。

7.协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。

岗位要求：

1.大学本科学历

2.熟悉岗位培训工作程序。

3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。

4.具有良好的沟通能力和协调能力。

5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

6.掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。

7.此岗位为酒店培训负责人，具有一定发展空间。

五、工程安全部

工程安全副总监

月薪：面议

岗位数量：1

岗位职责：

1.全面负责工程部与安全部全面管理工作。

2.制订和完善工程部各项规章制度和岗位职责并落实检查。

3.负责组织酒店工程设备设施进行调试、验收。

4.负责组织技术文件和设备档案的建立和管理工作。

5.负责组织制定设施/设备的运行、 维修保养、节能方案， 负责工程部采购计划的编制

工作，并组织落实和检查。

6.对设施、设备的运行、 维修和保养工作进行定期和不定期检查， 确保工程部管理的设

施、设备处于安全、良好的运行状态。

7.对酒店运行设施进行巡视、检查， 建立技术管理档案和设备维护维修手册，制定年度维护计划表，拟定月度工作小结及下月的工作计划，拟定工程项目实施计划和管理文件，检查和控制年度、月度维护费用的执行。

8.执行部门制定的有关行业安全法规，加强安全管理和安全教育，建立、 落实各级安全制度，防止发生安全事故、积极做好各项突发事件的紧急预案的落实工作，并做好定期培训及预演工作；监督检查备品、备件及消耗材料的种类、数量、质量，保障设备运行和客户服务的需要。

9.负责工程部门服务意识教育以及专业技能培训，不断提高员工的综合能力和素质。

10. 负责工程部员工工作绩效的考评工作，考核下属员工。

岗位职责：

1.5年以上国际品牌酒店工程管理经验。

3.精通冷暖空调/机电等专业知识。

4.良好的语言表达及沟通能力。

5.具备良好的组织、协调能力，能妥善处理紧急及突发事件。

云南滇中新区滇兴街199号空港商务广场4#楼

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招募热线：郑女士 15808882857 （微信同号）

招募邮箱：hrs@wingatedianzhong.cn

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